Budaya Perusahaan
Budaya perusahaan bisa diterangake minangka jiwa siji perusahaan sing bisa nuduhake misi lan semangat perusahaan. Minangka slogan kita ujar manawa 'penggali jiwa'. Perusahaan kita ngeyel statement misi sing tetep inovasi, sempurno. Anggota kita ngupayakake kemajuan lan tetep wutah karo perusahaan.
Ngormati
Ora asring ana pratondo sing luwih apik babagan budaya sing ngormati ing karya tinimbang cara wong sing dianggep luwih enom, kanca rekan sing luwih enom. Ing perusahaan kita, kita ngajeni kabeh wong ing perusahaan kita, ora ana sing teka, apa basa ibu, apa jender sampeyan, lsp.
Mesra
Kita kerja minangka rekan uga dadi kanca. Nalika kita kerja, kita kerja bareng-bareng karo saben liyane, mbantu ngatasi kesulitan. Nalika kita ora kerja, kita menyang papan dolanan lan olahraga bebarengan. Kadhangkala, kita njupuk piknik ing atap. Yen anggota anyar mlebu perusahaan, kita nganakake pesta sambutan lan ngarep-arep dheweke ing omah.
Mbukak-mindedness
Kita mikir penting kanggo mbukak. Kabeh wong ing perusahaan duwe hak menehi saran. Yen kita duwe saran utawa umpan balik babagan prakara perusahaan, kita bisa nuduhake ide kita karo manajer kita. Liwat budaya iki, kita bisa dipercaya awake dhewe lan perusahaan.
Ndorong
Ndorong minangka kekuwatan kanggo menehi pangarep-arep karyawan. Pimpinan bakal menehi semangat nalika miwiti produksi saben dina. Yen kita nggawe kesalahan, kita bakal dikritik, nanging kita mikir iki uga dorongan. Sawise kesalahan digawe, kita kudu mbenerake. Amarga wilayah kita butuh kultur, yen ora peduli, mula kita bakal nggawa kahanan sing nggegirisi kanggo perusahaan.
Kita nyengkuyung wong supaya inovasi lan menehi pikirane, njupuk pengawasan bebarengan. Yen dheweke nindakake kanthi apik, kita bakal menehi penghargaan lan muga-muga wong liya bisa maju.
