The Times berkembang lan perusahaan terus maju.Kanggo adaptasi karo perkembangan perusahaan, Perusahaan nganakake rapat pelatihan internal kanggo anggota departemen penjualan, departemen purchasing lan departemen keuangan tanggal 23 Juli 2022. Hao Chen, kepala departemen R&D, menehi pidato.

Isi umum pelatihan kalebu: praktik produksi apik GMPC, 105 dhaptar produksi kosmetik, dhaptar manual manajemen, dhaptar sistem manajemen, dhaptar formulir cathetan departemen, dhaptar proses perusahaan, pelatihan produk aerosol, pelatihan formulir review proses utamane ngembangake proses perusahaan, pentinge isi GMPC lan struktur produk.Utamane kanggo praktik manufaktur kosmetik sing apik: organisasi internal lan tanggung jawab sing ana gandhengane karo owah-owahan sing direncanakake saka siji utawa sawetara kegiatan sing dilindhungi dening Praktek Manufaktur Apik kanggo mesthekake yen kabeh produk sing diprodhuksi, dikemas, dikontrol lan disimpen cocog karo kritéria panrima sing ditetepake. .kabeh operasi sing njamin tingkat karesikan lan katon, dumadi saka misahake lan mbusak rereget umum katon saka lumahing liwat faktor gabungan ing ngisor iki, ing takeran maneko rupo, kayata tumindak kimia, tumindak mechanical, suhu, durasi aplikasi.

Konsep pangembangan jaminan kualitas ing Praktek Manufaktur Apik ditindakake kanthi njlèntrèhaké aktivitas pabrik adhedhasar penilaian sing sah sacara ilmiah lan penilaian risiko, lan tujuan pedoman iki yaiku kanggo nemtokake produk sing bakal ngidini para pelanggan entuk kepatuhan.

Liwat pelatihan iki, mesthekake yen karyawan perusahaan bisa nyukupi syarat budaya lan disiplin perusahaan, kanthi kemampuan kawruh, sikap lan katrampilan sing dibutuhake perusahaan, nambah kualitas karyawan perusahaan sing komprehensif, ngrangsang sifat enterprising lan kreatif kabeh karyawan, ningkatake rasa misi lan tanggung jawab kabeh karyawan marang perusahaan, lan luwih adaptasi karo owah-owahan pasar lan syarat manajemen perusahaan.

Tujuan latihan iki uga ndadekake kita ngerti banget yen perusahaan kita minangka sistem aturan lan peraturan sing ketat banget kanggo kabeh aspek, sinau bisa nggawe wong maju, lan kerja bisa nggawe wong percaya diri.Aku percaya yen kita bakal nggawe perusahaan luwih apik ing sinau terus-terusan lan pengalaman kerja, lan ing wektu sing padha nggawe pelanggan luwih yakin lan bisa dipercaya.