Karyawan kudu tansah semangat ing karya supaya bisa nindakake kanthi apik kanthi motivasi sing luar biasa.Mupangat ekonomi saka perusahaan ora bisa dipisahake saka upaya bareng saben wong, lan ganjaran sing cocog kanggo karyawan uga penting.
Ing tanggal 28 April 2021, lini produksi sing tanggung jawab kanggo telung wong duwe output saben dina 50.000 semprotan salju.Perusahaan kita nganakake rapat kanggo nggawe ringkesan produksi lan menehi hadiah kanggo sawetara karyawan ing dina kasebut.
Ing wiwitan rapat, manajer produksi nandheske tujuan produk iki, ndeleng maneh prosedur produksi, nemokake masalah sing bakal kedadeyan sajrone produksi.Ningkatake efisiensi nganti tekan titik lan njamin kualitas minangka target penting.Loro sirah luwih apik tinimbang siji.Dheweke nemokake solusi bebarengan lan ngarep-arep supaya bisa luwih apik.

Kajaba iku, bos kita teka karo rencana produksi ing ngisor iki lan prospek mangsa ngarep kanggo nggawe rekor anyar maneh.Staff tetep sawetara TCTerms manungsa waé ing atine lan prajanji kanggo nyisakke ora efforts kanggo gawé produk liyane.

Pungkasan, bos ngalem telung staf kasebut amarga prestasi produksi.Kanggo nyengkuyung staf supaya bisa ngasilake luwih akeh, bos kita menehi penghargaan ekstra kanggo menehi inspirasi lan matur nuwun kanggo kerja keras.Saben wong entuk cangkir termos vakum stainless steel, lan karyawan liyane keplok kanthi tulus.Sawisé iku, padha njupuk sawetara foto kanggo mengeti acara iki.

Sawise rapat penghargaan iki, kita ngerti pentinge staf kita.Kerja keras dheweke entuk asil sing nyemangati lan inspirasi.Dheweke duwe rasa tanggung jawab lan profesionalisme sing dhuwur, nganggep kapentingan perusahaan minangka sing paling penting, lan kerja keras kanggo pangembangan perusahaan.Kabeh departemen perusahaan kita manunggal kanggo gaweyan gedhe terus-terusan.Kanthi produk kualitas paling dhuwur, rega paling competitive lan layanan paling enten, perusahaan kita bakal entuk keuntungan sing luwih dhuwur karo pelanggan manca bebarengan!